A arte de falar e influenciar pessoas é a principal arma que um candidato pode ter para transmitir suas ideias e fazer com que os eleitores acreditem em suas propostas e tenham uma esperança.

Evidentemente que só conversar e não mostrar resultados visíveis comprovando que, de fato, tem experiência e pode realmente realizar mudanças significativas para a sociedade, um discurso sem provas fundamentadas se torna fraco.

Técnicas fundamentais para lidar com as pessoas

1. Não critique, não condene, não se queixe
2. Aprecie honesta e sinceramente
3. Desperte um forte desejo na outra pessoa

Princípios para tornar-se uma pessoa mais amigável

1. Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa
2. Sorria
3. Lembre-se que o nome de uma pessoa é para ela o som mais doce e importante que existe em qualquer idioma.
4. Seja um bom ouvinte. Incentive as pessoas a falarem sobre elas mesmas
5. Fale de coisas que interessem à outra pessoa
6. Faça a outra pessoa sentir-se importante e faça-o com sinceridade

Princípios para conquistar as pessoas para o seu modo de pensar

1. A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a
2. Respeite a opinião dos outros, nunca diga: “Você esta enganado”
3. Se estiver errado, reconheça o seu erro rápido e enfaticamente
4. Comece de maneira amigável
5. Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim”, imediatamente
6. Deixe a outra pessoa falar durante boa parte da conversa
7. Deixe que a outra pessoa sinta que a ideia é dela
8. Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa
9. Seja receptivo às ideias e desejos da outra pessoa
10. Apele para os mais nobres motivos
11. Dramatize as suas ideias
12. Lance, com tato, um desafio

Princípios de liderança

1. Comece com um elogio ou uma apreciação sincera
2. Chame a atenção para os erros das pessoas de maneira indireta
3. Fale sobre os seus erros antes de criticar os das outras pessoas
4. Faça perguntas ao invés de dar ordens
5. Permita que a pessoa salve o seu próprio prestígio
6. Elogie o menor progresso e elogie todo o progresso; Seja “sincero na sua apreciação e pródigo no seu elogio”
7. Proporcione à outra pessoa uma boa reputação para ela zelar
8. Empregue o incentivo. Torne o erro fácil de ser corrigido
9. Faça a outra pessoa sentir-se feliz realizando aquilo que você sugere

Claudio Cordeiro é consultor politico de marketing e publicitário.

“O trabalho de um líder, geralmente, inclui mudar as atitudes e o comportamento das pessoas”